どうも、yamaです。
今回は週休２日制の本当の定義を再確認していきます。
まず、週休２日制と完全週休２日制という定義が存在しています。
求人誌や求人サイトにこのような表記がよく見受けられますね。これらの本当の意味をご存知でしょうか。
それをホントに理解した上で求人に応募しているでしょうか。
僕も学生時代、アルバイトや派遣で求人誌を利用していた時を思い出してみると、勘違いしていたよなと思ったので、ここにメモしておきます。
これから求人情報を利用する人は、以下の内容を頭に入れておくことで、仕事先の環境が思っていたのと違ったなんてことが防げるかもしれません。
そもそも週休２日制は何用語？
雇い主が労働者を雇う場合、労働基準法に抵触しない規則（定款"ていかん"と言ったりします）を作成します。
この規則が簡略化されて求人誌に掲載されるわけでありますが、この時に利用されるのが、週休２日制及び完全週休２日制という表記になります。
つまり、これら２つの言葉は求人誌や求人サイトで利用される造語なのです。法律用語ではないことを知っておきましょう。
週休２日制の定義
これは、月に週２日の休みが１回以上ある場合、週休２日制という表記が使用されます。
毎週２日の休みが担保されているわけではないことに注意してください。
完全週休２日制の定義
毎週必ず２日の休みがある場合、完全週休２日制という表記が使用されます。
ここでの注意すべき点は、土日が休みという意味ではありません。１週間の中のどこかで２日の休日があるということです。
では、１週間の中に祝日が入っている週はどうなるのでしょうか？
祝日は休みでない可能性もあるので、確認は必要です。
短いですが、働き先を決める上でとても重要な事ですよね。勘違いしていた人は自分でもさらに調べて理解を深めてください。
参考サイト：【完全週休２日制と週休２日制の違い】
